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        東煤建設公司黨委書記、董事長關永利蒞臨本溪思山嶺項目部現場調研
        • 東煤建設公司黨委書記、董事長關永利蒞臨本溪思山嶺項目部現場調研

        東煤建設公司黨委書記、董事長關永利蒞臨本溪思山嶺項目部現場調研

        東煤建設公司關永利蒞臨本溪項目現場進行調研

        東煤建設公司黨委書記、董事長關永利到本溪思山嶺項目部現場調研

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        12月30日,遼寧東煤建設公司黨委書記、董事長關永利帶領公司副總以上領導及各工程處、分公司、設備管理中心負責同志30余人,來到本溪思山嶺鐵礦項目部,召開現場會,調研并指導工作。

        調研團現場觀摩了思山嶺項目的主提升機房、穩車群、進風井、翻矸場等重點部位,聽取了項目部和礦建二處負責同志的經驗匯報;公司黨委副書記夏立波代表公司宣布了對思山嶺項目部的勞動競賽獎勵,頒發了獎金;黨委書記、董事長關永利做了重要講話。

        關永利指出,今天的現場會,是一個鼓勵先進的會,也是一個統一思想、提高認識的會。礦建二處承攬的思山嶺項目,從進場開始,克服工期長、人員不足等重重困難,無論從工程質量上、進度上還是工作作風、精神面貌上,都取得了優異成績,贏得了建設單位、監理單位的一致認可和高度贊揚,樹立了東煤建設的一面旗幟。

        關永利要求,全公司要學習礦建二處和思山嶺項目部的團結協作意識、效益意識和大局意識,樹立上下一盤棋的大建設思想,以建設公司為榮而榮。他強調,全體領導干部要做到“五問五不做”:一問自己是否樹立大局意識,不做不利于公司發展的行為;二問自己是否發揮崗位作用,德配其位,不說不利于公司的言語;三問自己如何團結帶領本單位發展,不做不利于班子團結的事;四問如何才能組織好安全生產,不做惰政懶政庸政官;五問如何強化經營管理,不做損公肥私的事。

        關永利還對春節前夕一段時間的工作提出了三點要求:一是要全力抓好安全工作。領導干部要沉入現場,加強檢查,抓好安全。二是要科學細致謀劃2022年工作。三是要關心關愛職工生活。

        關永利最后強調:通過今天的現場會,全體領導干部要有所觸動、有所反思,對照檢查自身工作,以積極的態度應對各種問題,使公司的整體管理水平上一個臺階,為公司穩步健康發展做出貢獻。

        本溪思山嶺鐵礦項目部負責施工本溪龍新礦業有限公司思山嶺鐵礦1500萬噸/年采礦項目進風井工程。該工程井筒設計井深1213.5m,井徑段荒徑10.1m,壁厚0.8m,基巖段荒徑9.6m,壁厚0.55m,凈直徑8.5m,5個生產水平,是東煤建設公司歷史上承接的豎井井筒施工深度最深、井徑最大的工程。該工程2021年12月份完成103.5米(因不可抗力停火藥5天)。根據建設公司歷年施工井筒進度統計進行比照,思山嶺鐵礦項目部的進風井掘砌工程單月綜合進度最高(折合凈直徑6米,壁厚0.35米的立井進度為231米),每模施工平均用時28.8小時,設計掘進工程量實方326m3,澆筑混凝土72m3。

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