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        商亞洲同志事跡

          事跡簡介

          從高中文化到函授本科文化,從機電工人到項目經理,公司見證了商亞州同志一步步的成長。他從事礦井建設工作多年,在擔任阜山項目和焦家項目項目經理期間,出色的完成了本職工作。2016年至2017年,領導隊伍完成了本單位最深的豎井,1183米,并合理安排人員進駐焦家金礦進行籌備工作,最終順利完成阜山項目和焦家項目籌備兩項工作,得到甲方及監理單位的一致好評。在2017年11月份又再創佳績,以月進尺206.1米的成績創造了金礦月成井記錄。

          一、努力學習,爭作業務骨干

          參加工作以來,商亞州同志一直都勤于學習。出身機電的他有著豐富的礦建井的實踐經驗,在豐富的經驗基礎上,又努力學習管理上的知識,領導項目部創造一個有一個驕傲的成績,同時也引領項目部工人向高水平、更高效邁進。作為項目經理,他經常下井檢查工作,解決現場實際問題,了解設備性能和設備維護保養情況,及時排查現場的安全隱患,做到安全第一,預防為主,綜合治理的原則。同時學習“三個代表”、科學發展觀、作風建設,以及集團公司的各類文件、會議精神,使自己在工作上政治素質過硬,經的起考驗。通過勤奮學習,使他的政治素質、業務技能、理論基礎更為扎實,使他從一個不懂社會的新工人成為一名出色的管理人員。

          二、勤奮扎實,干工作就是要干到最好

          2016年6月份,商亞州同志被任命為阜山項目項目經理。應該說是單位領導的信任,是個人能力得到充分肯定的重要體現,作為他本人應該高興。但商亞州同志卻無法讓自己高興起來,進入他腦海最多的是“責任”與“壓力”。因為所面臨的生產狀況是十分嚴峻的。面對一千多米豎井,他積極的進行調研,連續跟班下井,動態的了解職工狀態和工作面的實際情況,根據了解的情況,召開班子會,做到事前預防、事中控制、事后反思,加強了設備維修力度,制定工資分配制度、設備維修維護管理制度、安全培訓制度等各項制度;同時切合實際的開展由隊干部進行傳帶的培訓,解決了班組長蠻干的行為,從而帶動全體職工按章操作。由于井筒過深,2017年9月份出現了工作面突水的狀況,涌水量達到100m3多,困難面前不畏艱險,他立即采取注漿止水措施,確保井筒安全生產工作順利進行。

          三、德性修養好,是個熱心人

          商亞州參加工作以來,由于工作上進,態度端正,吃苦耐勞,團結同志,為人忠厚,處事能力較高,逐漸成為集團公司的業務技術骨干,無論使是領導安排的工作和事情或者是同事的工作或事情,他都努力地去完成和幫忙完成,不拉單位的后腿,不丟單位的形象,能以一種勤勞的姿態和勤懇的態度扎實地工作。工作沒有終點,只有始點;沒有最好,只有更好。在以后的工作中,他將會一如既往的堅持高標準、嚴要求,講真話、辦實事,不求轟轟烈烈,唯求踏踏實實,力爭做一名優秀的管理人員。

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